FTE, “Full-Time Equivalent” kelimelerinin kısaltmasıdır. FTE, tam zamanlı eşdeğer anlamına gelir. Bir iş veya pozisyonun tam zamanlı bir çalışanın yaptığı iş miktarına eşit olduğunu ifade etmek için kullanılan bir terimdir.
Örneğin, bir şirketin belirli bir pozisyonu için yarı zamanlı çalışanlarla iki FTE işçi istihdam edebilir. Bu durumda, iki yarı zamanlı çalışanın toplam çalışma süresi bir tam zamanlı çalışanın çalışma süresine eşdeğerdir.
FTE, personel sayısı, iş yükü, bütçe planlaması ve işgücü analizi gibi alanlarda kullanılan bir ölçüttür. Özellikle büyük organizasyonlarda ve kurumsal planlamalarda FTE hesaplamaları, personel ihtiyaçlarının belirlenmesi, bütçe tahminleri ve projelerin planlanması gibi süreçlerde önemli bir rol oynar.
FTE, genellikle tam zamanlı işgücü analizlerinde ve işgücü raporlamalarında kullanılırken, yarı zamanlı, geçici veya kısmi süreli çalışanların etkilerini daha net bir şekilde değerlendirmek için de kullanılabilir.
FTE 1
FTE 1, bir tam zamanlı çalışanı ifade eder. FTE 1, bir iş veya pozisyonun tam zamanlı çalışma süresine, genellikle 40 saatlik bir haftalık çalışma süresine eşittir. Yani, FTE 1 olan bir çalışan, haftada 40 saat çalışır ve tam zamanlı bir iş pozisyonunda çalışanın yaptığı iş miktarını temsil eder. FTE 1, genellikle personel planlaması, bütçe tahminleri ve iş yükü analizleri gibi alanlarda kullanılır.
FTE 0.8
FTE 0.8, bir iş veya pozisyonun tam zamanlı çalışma süresinin yüzde 80’ine eşittir. Bu durumda, FTE 0.8 olan bir çalışan, haftada 32 saat çalışır ve tam zamanlı bir çalışanın yaptığı işin yüzde 80’ini gerçekleştirir.
FTE 0.8 genellikle yarı zamanlı veya kısmi süreli çalışanları ifade etmek için kullanılır. Bu, çalışanın tam zamanlı bir işin yüzde 80’ini gerçekleştirdiği anlamına gelir. İşverenler, personel planlaması ve iş yükü dağılımı için FTE 0.8 gibi kısmi süreli çalışanları kullanabilirler.
FTE değeri, işgücü analizi, bütçe tahminleri ve iş yükü planlaması gibi alanlarda kullanılan bir ölçüttür. FTE 0.8, çalışma saatlerini veya iş yükünü daha esnek bir şekilde ayarlamak ve işgücü kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmak için önemli bir araçtır.
FTE 0.75
FTE 0.75, bir iş veya pozisyonun tam zamanlı çalışma süresinin yüzde 75’ine eşittir. Bu durumda, FTE 0.75 olan bir çalışan, haftada 30 saat çalışır ve tam zamanlı bir çalışanın yaptığı işin yüzde 75’ini gerçekleştirir.
FTE 0.75 genellikle yarı zamanlı veya kısmi süreli çalışanları ifade etmek için kullanılır. Bu, çalışanın tam zamanlı bir işin yüzde 75’ini gerçekleştirdiği anlamına gelir.
FTE 0.5
FTE 0.5, bir iş veya pozisyonun tam zamanlı çalışma süresinin yüzde 50’ine eşittir. Bu durumda, FTE 0.5 olan bir çalışan, haftada 20 saat çalışır ve tam zamanlı bir çalışanın yaptığı işin yüzde 50’sini gerçekleştirir.
Bir yanıt yazın