50d ile 33a Arasındaki Fark Nedir?

50d ile 33a arasındaki fark nedir?

Merhaba, bu yazıda üniversitelerde araştırma görevlisi olarak çalışanların karşılaştığı bir sorunu ele alacağım: 50d sorunu. 50d, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun bir maddesi olup, lisansüstü öğrencilere geçici olarak öğretim yardımcılığı kadrosu verilmesini sağlayan bir düzenlemedir. 33a ise yine aynı kanunun başka bir maddesi olup, araştırma görevlilerinin kadrolu olarak istihdam edilmesini sağlayan bir düzenlemedir. Peki 50d ile 33a arasındaki farklar nelerdir ve neden 50d’li araştırma görevlileri mağdur olmaktadır?

50d nedir ve nasıl uygulanır?

50d, Yükseköğretim Kanunu’nun 50. maddesinin (d) bendi olup, şöyle der:

“Lisansüstü öğretim yapan öğrenciler, kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere öğretim yardımcılığı kadrolarından birine de atanabilirler.”

Bu maddeye göre, lisansüstü eğitim yapan öğrenciler, üniversitelerde boş olan öğretim yardımcılığı kadrolarına başvurabilir ve atandıkları takdirde hem burs alabilir hem de derslere girebilirler. Ancak bu atama geçici bir nitelik taşır ve öğrencinin lisansüstü eğitimi sonuçlanana kadar devam eder. Yani öğrenci yüksek lisans veya doktora tezini bitirdiği anda kadro ile ilişiği kesilir ve işsiz kalır. Bu durumda öğrencinin yeniden iş bulması için başka bir kadro açılmasını beklemesi gerekir.

33a nedir ve nasıl uygulanır?

33a, Yükseköğretim Kanunu’nun 33. maddesinin (a) bendi olup, şöyle der:

“Üniversitelerde araştırma görevlisi olarak istihdam edileceklerin en az lisans mezunu olmaları şarttır.”

Bu maddeye göre, lisans mezunu olanlar üniversitelerde araştırma görevlisi kadrolarına başvurabilir ve atandıkları takdirde hem lisansüstü eğitim yapabilir hem de derslere girebilirler. Ancak bu atama kalıcı bir nitelik taşır ve araştırma görevlisinin lisansüstü eğitimi bitse bile kadro ile ilişiği devam eder. Yani araştırma görevlisi yüksek lisans veya doktora tezini bitirdiği anda Arş. Gör. Dr. unvanını alır ve işine devam eder. Bu durumda araştırma görevlisinin Dr. Öğr Üyesi (Eski adıyla Yrd. Doç. Dr.) kadrosu açılana kadar beklemesi gerekir.